Wilt u uw kantoor opnieuw indelen? Blijf dan maar ver weg van de zogeheten flexibele werkplekken. Werknemers gaan er niet beter door presteren, en voelen zich op flexibele werkplekken ook niet beter of gemotiveerder.
Dit blijkt uit een onderzoek van Christina Wessels, die er onlangs op promoveerde aan de Erasmus Universiteit, zo meldt De Telegraaf. Bedrijven die deze werkplekken inrichten, hebben minder kantoorruimte nodig. Maar personeel wordt er dus niet gelukkiger van, wijst Wessels’ onderzoek uit. Voor elke taak een andere werkplek of werkzone maakt mensen niet actiever of gemotiveerder.