PromZ Vak 01-2021

“Een succesvolle vrouw is al snel een bitch” kattenpis als je daar opstaat. De organisatie achter die top 100 wil dat ondernemende dames een netwerk vormen van vrouwen die een groeiscenario nastreven. “De Top 100 zijn de rolmodellen en verder zit er ook een crowdfunding platform achter”, vertelt Karin. “Dat platform bestond in eerste instantie uit 50 vrouwen, waar ik er één van was, die een miljoen euro ter beschikking hadden om vrouwelijke ondernemers mee te steunen. Kun je nagaan, dat was het grootste platform te wereld. Met maar één miljoen. Dat geld is nu geïnvesteerd en wij als oprichters coachen de vrouwen door ons netwerk ter beschikking te stellen. Het rare is, vrouwen hebben vaak geen netwerk en ze hebben ook nooit een hulpvraag. Ik chargeer nu even, maar dat maakt wel duidelijk waar we staan. Een vrouwelijke ondernemer zal al snel zeggen dat we het met elkaar gaan ‘doen’. Maar zeggen dat je 10% groei wilt realiseren is ongemakkelijk.” Banken investeren nauwelijks Nog ongemakkelijker is het aanvragen van groeikapitaal. “Kijk maar eens goed naar de investering van banken”, stelt Karin. “Als je nu kijkt naar investeringen van banken. Daar gaat 3% naar gemengde man/vrouw teams, slecht 1% naar vrouwelijke teams en dus 96% naar alleen mannelijke teams. Dat is toch te belache- lijk voor woorden. Dat heeft te maken met allerlei vooroordelen van beide kanten. Als er al een dame is die groeikapitaal vraagt, dan denken de investeerders in negen van de tien keer dat het gaat om een webwinkel met kinderkleertjes. Daar moeten we vanaf. Next bemiddelt tussen die partijen en daar hebben ze veel succes mee. Het crowdfund platform is inmiddels gegroeid naar een nieuwe investeerdersclub, Borskifund genaamd. Daar mogen nu ook mannelijke venture capitalists deelnemen. Er zit nu 30 miljoen euro in het fonds en het doel is nog steeds hetzelfde: vrou- welijke ondernemers helpen te groeien. Binnen het Borskifonds hebben we F € mpower, waarbij we groeiondernemingen van vrouwen coachen. Dus vrouwen coachen vrouwen. Dat is heel leuk om te doen.” Netwerken Volgens Karin hebben vrouwen vaak moeite met netwerken. Als Maurice (partner van Karin red.) een dagje gaat golfen, komt hij altijd met business thuis. Als ik een rondje ga golfen, is dat bijna nooit zo zo. De netwerken waar vrouwen in zitten, zijn vaak van een ander level. Dat bedoel ik niet denigrerend, maar is het is vaak zo. Dan zit er weer zo’n accountmanager van een bank in zo’n clubje die je probeert klant te maken. Daar heb je dus geen zak aan. Ik zit in wel zes netwerken. In womens bizz, Entrepeneurial Organisation en ga zo maar door. Ik stel die netwerken graag open voor de vrouwen die ik ondersteun. Daar heb je echt wat aan. Wemoeten stoppenmet terughoudend zijn. Niet voor alles een excuus zoeken. Een succesvolle vrouw is al snel een bitch. Dat is dan maar zo. Ik ben ook minder empathisch binnen het bedrijf, dan je misschien van een vrouw mag verwachten. Maar ik ben bezig met groeien en kan niet voor elk wissewasje in gesprek gaanmet medewerkers. Daaromhebben wij er ook voor gekozen om een echtemanager neer te zetten (overigens ook een vrouw), die zich met dat soort zaken bezighoudt.” Een kinderdagverblijf is niet zielig Het begint natuurlijk allemaal bij vrouwen met ambitie. Die het leuk vinden om te ondernemen en te groeien. En dat kan volgens Karin ook als je gewoon een gezin hebt. “Ik geef veel lezingen aan studenten en ik snap niet dat zoveel vrouwen na die enorme investering in een studie ervoor kiezen om thuis voor de kinderen te gaan zorgen. We zijn echt geen modern land wat dat betreft. Ik zeg altijd tegen die meiden, ga eerst maar eens een moderne partner zoeken, die je stimuleert en die je ambities accepteert. Het is toch een soort privé businessmodel wat je moet optuigen. En we moeten ook eens af van het idee dat het zielig is om je kinderen naar een kinderdagverblijf te sturen. Dat is juist goed voor hun ontwikkeling! Onze branche wordt gedomineerd door mannen. Het is van oudsher een mannenwereld. Maar het wordt tijd dat er meer vrouwelijke ondernemers komen. Dat maakt het een stuk diverser en leuker. Boven de vijf ton omzet, zie je bijna geen vrouwen meer. Hoe is dat nou mogelijk? 9 St e rke v rouwen z 2021 - nummer 1 - promzvak.nl 13