PromZ Vak 01-2021

8 D e ongelijkheid tussen man en vrouw in Nederland is groter dan je in eerste instantie zou denken. De index (van het World Economic Forum) die de gelijkheid tussen mannen en vrouwen in 144 landen wereldwijd meet, staat nu op gemiddeld 68 procent op een schaal van 0 tot 100 procent. Nederland staat op de 32e plaats met een score van 74%. In business is die ongelijkheid nog veel groter. Ook als je kijkt in onze branche. Een gesprek hierover met Karin Stroevenbeld – Kreber. Meer waardering Er lijkt een verandering gaande te zijn. Met Kamala Harris heeft de VS een vrouwelijke vice-president en in Nederland hebben we nu meerdere vrouwelijke lijsttrekkers. Vrouwen worden meer gewaardeerd dan vroeger. Zo werden onlangs de drie winnares- sen van de Elfstedentocht alsnog geëerd (dat bleek nooit gebeurd te zijn). Ofwel, het gaat de goede kant op zou je zeggen. Daar Slechts 1% van de startende vrouwelijke ondernemers wordt ondersteund door een bank. Bij de presentatie van je businessplan zullen de overwegend mannelijke bankiers je vra- gen naar de business risico’s en hoe je het thuis denkt te gaan regelen, terwijl ze de man- nelijke kandidaten zullen vragen naar de kansen. Toch zijn er een aantal sterke vrouwen die opvallen in de branche. Die ondanks alle problemen waar ze tegenaan lopen, komen bovendrijven. Ze staan onder meer in de Next Women Top 100. In vier afleveringen portret- teert PromZ Vak deze vrouwen. “Een succesvolle vrouw is al snel een bitch” St e rke v rouwen denkt Karin echter anders over. “Ik ben uit 1970, de eerste gene- ratie die ging werken. Natuurlijk zijn er uitzonderingen, maar dat waren er maar weinig. Er zijn 2,4 miljoen ondernemers in Nederland en 35% daarvan zijn vrouwelijke ondernemers. Dat is best een hoog percentage. Maar als je dan kijkt hoeveel van die dames bij de snelst groeiende ondernemingen zitten volgens de FD Gazellen, dan is dat maar 8%. Dat is dus weer heel weinig. Kijk, er zijn veel dames in onze branche, ook ondernemers. Maar de meesten daarvan zijn één of tweepitters. Boven de vijf ton omzet, zie je bijna geen vrouwen meer. Hoe is dat nou mogelijk? Dat kan toch anders!” Rolmodel Bij de Next Women Top 100 moet je minimaal 2 miljoen euro omzet hebben om op die lijst te komen. En je moet minimaal 50% van de aandelen hebben en minimaal 10 medewerkers. Dat lijstje lijkt wellicht kinderachtig, maar het is echt geen z 2021 - nummer 1 - promzvak.nl 11