divers het management. Daarnaast zijn onder andere de aanwezigheid van een klokkenluidersregeling en een klachtenprocedure voor mensenrechtenschendingen thema’s waarop bedrijven punten kunnen halen.” Hoe ziet de procedure voor aanmelding eruit? “Een bedrijf dat B Corp wil worden moet ten eerste minimaal anderhalf jaar bestaan zodat er sprake is van een volwaardig operationeel jaar. Na het aanmaken van een account bij B Lab verschaft de onderneming ons informatie over zaken als de eigen activiteiten en omzetontwikkeling. Zo kan de vragenlijst voor de certificering, de BIA, worden toegespitst op het bedrijf. In de praktijk betekent dit bijvoorbeeld dat een bedrijf dat alleen diensten levert natuurlijk geen vragen krijgt over de productieketen. Ook kunnen de vragen variëren per land en locatie.” “Heeft de organisatie de assessment doorlopen en een B Corp-certificering ontvangen, dan moet het zijn BIA of delen ervan – afhankelijk van de bedrijfsgrootte – laten opnemen in onze openbare directory. Hiermee is voor de buitenwereld inzichtelijk hoe een bedrijf op bepaalde punten scoort. Het gaat dus echt om het bedrijf en niet om een productcertificering, zoals nog weleens wordt gedacht.” Hoe gaat het verder? “Het bereiken van de B Corp-status is vaak niet eenvoudig en bedrijven doen er lang over om deze te behalen. Afhankelijk van omvang en complexiteit kan dit zelfs oplopen tot meer dan drie jaar. Ook vraagt het proces dan doorgaans om verschillende expertises waardoor meerdere mensen eraan werken. Bovendien moet een B Corp dit hele proces, de assessment, elke drie jaar opnieuw doorlopen. Het merendeel van de ondernemingen die de certificering behalen komt daarna trouwens meteen in de actiestand en onderzoekt wat er nog meer kan worden aangepakt dat leidt tot goed zakendoen. In die zin fungeert het basisniveau van ons framework dus als een instapmodel.” B Lab bevindt zich in de transitie naar een nieuwe standaard van normen binnen de certificering. Waarom is hiervoor gekozen? “De wereld verandert continu. Dat betekent ook dat oude normen na verloop van tijd niet meer voldoen als je ambitieuze doelen wilt blijven stellen. Sinds de start van B Lab in 2006 hebben we de standaard dan ook al zes keer aangepast. Bepaalde problemen, ten aanzien van klimaat en mensenrechtenschendingen bijvoorbeeld, zijn verergerd. Die signalen komen ook naar voren vanuit Europese wetgeving die meer transparantie van bedrijven en hun ketens vraagt. De Corporate Sustainability Reporting Directive, die rapportages van duurzaamheidsprestaties verplicht, is een voorbeeld. B Lab wil echter meer. Niet alleen dat bedrijven rapporteren wat ze hebben gedaan, maar ook wat ze gaan doen. Wij vinden dat bedrijven toe zijn aan een hogere lat.” Wat zijn de verschillen met de oude standaard? “Van de oude vijf gaan we naar zeven thema’s waarop bedrijven moeten presteren. Dat komt doordat de onderwerpen human rights en circulariteit erbij zijn gekomen. Ook zijn de thema’s anders geclusterd. Maar dat zijn niet de enige veranderingen. In de oude certificering kon je het basisniveau van 80 punten halen door op sommige 8 Tessa van Soest 55 2025 - nummer 8 - promzvak.nl
RkJQdWJsaXNoZXIy NDcxNDY5