8 Een bedrijfstak pensioenfonds dat jou als distributeur of supplier kan verplichten deel te nemen. Dat in met terugwerkende kracht premie eist voor al je medewerkers, terwijl je het pensioen voor je personeel netjes geregeld had. Die je kunnen dwingen aan te sluiten, terwijl je bij wijze van spreken nog geen 5% handel in die bedrijfstak doet. Dat verwacht je misschien in een dictatuur, maar toch niet in een land als Nederland? Niets is minder waar. En de politiek heeft andere prioriteiten. Bedrijfstak pensioenfonds MITT laat deel van de branche beven We waren als vakblad al langer op de hoogte van wat er zich hier afspeelt, maar hebben op verzoek van veel bedrijven uit onze branche besloten dat het beter was er niets mee te doen. Iedereen die zijn kop boven het maaiveld uitsteekt, komt namelijk in het vizier van het zeer agressief opererende bedrijfstak pensioenfonds MITT (mode, interieur, tapijt, textiel). In eerste instantie wilden wij dit niet op ons geweten hebben. Nu echter de reguliere media het onderwerp hebben opgepakt (er is onlangs een interessante aflevering van het radioprogramma Pointer over dit onderwerp verschenen), hebben we besloten dat we niet achter kunnen blijven en dit onderwerp gewoon moeten aansnijden. Wat is er precies aan de hand? Er zijn in Nederland ca 60 bedrijfstak pensioenfondsen (Bpf), die bedrijven die werken in de betreffende branche, verplicht kunnen laten aansluiten. Denk hierbij aan horeca of metaal. De voorwaarden wie onder een BpF valt, staan vermeld in de verplichtstelling en deze komen tot stand door de sociale partners als werkgevers en werknemers. Nagenoeg alle bedrijfstakpensioenfondsen hanteren het zogenoemde hoofdzakelijkheidscriterium. Dat betekent dat je als potentieel deelnemend bedrijf b.v. ten minste 50% in die bedrijfstak moet omzetten. Sommige pensioenfondsen, waaronder het MITT hanteert dat hoofdzakelijkheidscriterium niet. De sociale partners mogen zelf de verplichtstelling opstellen en zijn vrij om de criteria te bepalen. Zij zouden dan ook degene moeten zijn die er een hoofdzakelijkheidscriterium in bouwt maar doen dat niet. Ook niet na aandringen van de Pensioenfederatie en van de Minister. Heel vervelend voor onze branche, want ze kunnen nu iedere distributeur of supplier die in theorie één T-shirt met logo verkoopt verplichten zich aan te sluiten. Een niet nader te noemen distributeur vertelt. “Bij ons viel ruim twee jaar geleden de eerste brief op de mat. Eerst dacht ik nog, wat een onzin, maar al snel bleek dat het MITT menens was. Uiteindelijk hebben we ons moeten aansluiten en dat heeft ons echt veel geld gekost. We hebben uiteindelijk het verschil in premie tussen ons gekozen pensioenfonds (de distributeur had gewoon een pensioen voor zijn medewerkers) en het MITT met terugwerkende kracht voor 5 jaar moeten bijstorten. Ik wil hier niet met naam en toenaam verklaren, aangezien we nog juridisch onderzoeken of er iets te halen valt bij onze pensioenadviseur, die ons misschien verkeerd heeft geadviseerd. En in theorie mogen we blij zijn, want ze hadden nog veel langer terug in de tijd mogen gaan. Wettelijk gezien mag een Bpf terug rekenen tot de start van de bedrijfsvoering. Maar ik wil wel waarschuwen, want dit kan ook je faillissement betekenen, op het moment dat je bijvoorbeeld geen collectieve pensioenregeling hebt en ze even de volledige premie komen incasseren.” Waarom zo agressief? De grote vraag is waarom bedrijfstak pensioenfondsen als het MITT zo agressief zijn in de benadering van potentiële leden. Er is niet een bedrijf ter wereld dat zo met zijn klanten omgaat. De boodschap komt er kort op neer dat je klant MOET worden en MOET betalen. De achtergrond hiervan moet gezocht worden in een uitspraak van de Hoge Raad uit 2012, die luidt “geen premie wel recht”. Dit houdt in dat ‘als een werknemer gewerkt heeft in een branche die onder een bedrijfstak pensioenfonds valt, maar waar nog nooit premie voor is afgedragen toch recht heeft op een pensioen van dat Bpf. Volgens meerdere advocaten is het maar de vraag of deze uitspraak enige rechtsgrond heeft. Het is nimmer getoetst. Luister hier het programma van Pointer over dit onderwerp terug. z 2022 - nummer 5 - promzvak.nl 73
RkJQdWJsaXNoZXIy NDcxNDY5