{"id":94643,"date":"2026-03-05T10:37:50","date_gmt":"2026-03-05T08:37:50","guid":{"rendered":"https:\/\/promzvak.nl\/?p=94643"},"modified":"2026-03-05T10:37:50","modified_gmt":"2026-03-05T08:37:50","slug":"bedrukken-nl-zet-in-op-duurzaamheid-diversiteit-en-talent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/bedrukken-nl-zet-in-op-duurzaamheid-diversiteit-en-talent\/","title":{"rendered":"Bedrukken.nl zet in op duurzaamheid, Diversiteit en talent"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"58\" data-end=\"380\">Ondanks de krappe arbeidsmarkt staan nog altijd veel mensen langs de kant. In de Achterhoek laten steeds meer bedrijven zien dat het anders kan. Bij Bedrukken.nl zijn sociale betrokkenheid en duurzaamheid al jaren een belangrijk uitgangspunt. Het bedrijf biedt bewust kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.<\/p>\n<p data-start=\"382\" data-end=\"842\"><strong data-start=\"382\" data-end=\"410\">Diversiteit\u00a0op de werkvloer<\/strong><br data-start=\"410\" data-end=\"413\" \/>Bedrukken.nl levert bedrukte relatiegeschenken en promotionele producten. Via verschillende initiatieven krijgen mensen met uiteenlopende achtergronden de mogelijkheid om hun talenten in te zetten, bijvoorbeeld bij re-integratie, met een lichte beperking of met een migratieachtergrond. Samen met partners zoals Werkbedrijf Achterhoek, het Werkgeversservicepunt en Laborijn wordt gekeken naar passend werk en begeleiding op maat.<\/p>\n<p data-start=\"844\" data-end=\"1063\">Volgens directeur Rinus Stravers pakt die aanpak goed uit. \u201cMedewerkers pakken werkzaamheden met enthousiasme op en ontwikkelen zich verder. We zijn zelfs eerder genomineerd voor de Unieke Werkgever Award,\u201d vertelt hij.<\/p>\n<p data-start=\"1065\" data-end=\"1410\"><strong data-start=\"1065\" data-end=\"1100\">Duurzame stappen\u00a0<\/strong><br data-start=\"1100\" data-end=\"1103\" \/>Ook buiten de regio biedt het bedrijf kansen. Na het uitbreken van de oorlog in Oekra\u00efne konden Oekra\u00efense vluchtelingen bij Bedrukken.nl aan de slag. Daarnaast krijgen ook 50-plussers die lastiger aan werk komen bewust een kans. \u201cJe krijgt er gemotiveerde en loyale medewerkers voor terug,\u201d aldus Stravers.<\/p>\n<p data-start=\"1412\" data-end=\"1761\">Naast de sociale impact zet Bedrukken.nl ook stappen op het gebied van duurzaamheid. Een groot deel van de energie wordt opgewekt met ruim 500 zonnepanelen en de CO\u2082-uitstoot van transport wordt gecompenseerd. Via Just One Tree zijn bovendien honderden bomen geplant. Voor duurzame verzending ontving het bedrijf ook het GoGreen Certificate van DHL.<\/p>\n<p data-start=\"1763\" data-end=\"1987\" data-is-last-node=\"\" data-is-only-node=\"\">De boodschap is duidelijk: sociaal \u00e9n duurzaam ondernemen kunnen prima samengaan. \u201cIedereen wil meedoen en van betekenis zijn. Als je mensen die kans geeft, krijg je daar betrokkenheid en trots voor terug,\u201d besluit Stravers. Door samen te werken met sociale partners en te investeren in mens en milieu wil Bedrukken.nl bijdragen aan een toekomstbestendige economie waarin iedereen kan meedoen<\/p>\n<!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on the_content --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on the_content -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ondanks de krappe arbeidsmarkt staan nog altijd veel mensen langs de kant. In de Achterhoek laten steeds meer bedrijven zien dat het anders kan. Bij Bedrukken.nl zijn sociale betrokkenheid en duurzaamheid al jaren een belangrijk uitgangspunt. Het bedrijf biedt bewust kansen aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Diversiteit\u00a0op de werkvloerBedrukken.nl levert bedrukte relatiegeschenken en promotionele producten. Via verschillende initiatieven krijgen mensen met uiteenlopende achtergronden de mogelijkheid om hun talenten in te zetten, bijvoorbeeld [&#8230;]<\/p>\n<p><a class=\"btn btn-secondary understrap-read-more-link\" href=\"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/bedrukken-nl-zet-in-op-duurzaamheid-diversiteit-en-talent\/\">Lees verder&#8230;<\/a><\/p>\n<p><!-- AddThis Advanced Settings generic via filter on get_the_excerpt --><!-- AddThis Share Buttons generic via filter on get_the_excerpt --><\/p>\n","protected":false},"author":1415,"featured_media":94644,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"episode_type":"","audio_file":"","cover_image":"","cover_image_id":"","duration":"","filesize":"","date_recorded":"","explicit":"","block":"","filesize_raw":"","footnotes":""},"categories":[60],"tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94643"}],"collection":[{"href":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1415"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=94643"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":94647,"href":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/94643\/revisions\/94647"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/94644"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=94643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=94643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/promzvak.nl\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=94643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}